Bewerbungsprozess: Drei einfache Schritte

Wir legen Wert auf einen transparenten und zügigen Bewerbungsprozess. Nach dem ersten Kontakt sind die weiteren Schritte:

  1. Kurzlebenslauf an unsere Personalabteilung schicken
  2. Interview zum Kennenlernen (entweder telefonisch, per Skype oder vor Ort bei XELOG)
  3. Interview persönlich und fachlich in der XELOG-Niederlassung, ergänzt mit Business Case bzw. Arbeitsprobe und gemeinsamen Mittagessen mit dem Team

Dann liegt der Entscheid über das Vertragsangebot bei dir!

Tipps zur Vorbereitung deiner Bewerbung

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